Os desafios enfrentados por pessoas na melhor idade no mercado de trabalho.
À medida que vivemos mais tempo e com mais saúde, é natural que muitas pessoas busquem continuar ativas e produtivas no mercado de trabalho, mesmo após atingirem a chamada “melhor idade”. No entanto, esses profissionais podem encontrar barreiras e dificuldades específicas, como o etarismo em sua jornada, o que demanda nossa atenção e apoio.
É fundamental que estejamos conscientes dos desafios que as pessoas na melhor idade enfrentam. Muitas vezes, elas têm que lidar com a discriminação baseada em idade, estereótipos negativos e a crença equivocada de que são menos capazes ou produtivas, ou seja, sofrem de etarismo no ambiente de trabalho.
Esses preconceitos podem levar à exclusão no mercado de trabalho, dificultando sua busca por oportunidades e impedindo-as de mostrar seu potencial.
É possível combater o etarismo? Como se tornar um aliado na causa?
Precisamos compreender que pessoas na melhor idade trazem consigo uma vasta experiência, conhecimentos adquiridos ao longo dos anos e uma visão única do mundo. Suas habilidades, perspectivas e capacidades são valiosas para qualquer organização.
É nossa responsabilidade criar um ambiente inclusivo, acolhedor e livre de preconceitos, onde todos tenham oportunidades iguais de crescimento e desenvolvimento, independentemente da idade.
Nesta semana, convidamos você a refletir sobre a importância da empatia, valorizar as contribuições das pessoas na melhor idade e combater o etarismo.
Saiba como promover uma maior inclusão no ambiente de trabalho
Pratique a escuta ativa
Reserve um tempo para ouvir as histórias e experiências das pessoas na melhor idade. Valorize sua sabedoria e aprenda com suas vivências.
Reconheça a diversidade de habilidades
Enxergue além da idade e valorize as habilidades, competências e conhecimentos que esses profissionais trazem consigo. Crie oportunidades para que eles compartilhem sua expertise e se envolvam em projetos relevantes.
Promova a quebra de estereótipos
Desafie estereótipos negativos e crenças limitantes relacionadas à idade. Incentive um ambiente de respeito e valorização da diversidade, onde todos se sintam incluídos, independentemente da faixa etária.
Seja um aliado
Esteja atento a situações de discriminação ou exclusão e atue como um aliado.
Segundo a Lei 10.741/2003, também conhecida como Estatuto do Idoso, em seu artigo 96, descreve o delito de discriminação contra idoso:
“Consiste no ato de, em razão da idade, tratar a pessoa de forma injusta ou desigual, criando empecilhos ou dificuldades de acesso a operações bancárias, meios de transporte, ou criar embaraços ao exercício da cidadania”
Lembre-se: a diferença está no detalhe, empatia é fundamental e sempre é tempo de mudarmos nossa forma de pensar e agir.
Aguarde, na próxima sexta-feira, mais dicas da Rio Bravo para você.
