Antes de fundar o Women Invest, iniciativa que se estabeleceu em 2019, Maria Helena Válio já tinha vivenciado muitas experiências no mercado de trabalho. Formada em Administração de Empresas pela FGV, a executiva foi para os Estados Unidos, onde teve um contato mais profundo com o mercado financeiro.
Até aquele momento, a expressão “teto de vidro” não fazia sentido para Válio, que, no entanto, conheceu na própria pele o que significava não avançar na trajetória profissional por ser mulher.
O estigma das mulheres no mercado de trabalho
No sexto episódio da série Mulheres na Liderança, Maria Helena Válio fala de sua rica trajetória profissional e comenta as oportunidades, de um lado, sem se vitimizar; e, de outro, buscando viver de acordo com o princípio segundo o qual as pessoas têm de ter a capacidade de decidir.
“No Women Invest, eu vejo quantas mulheres vêm falar comigo, dizendo: ‘puxa, eu posso tomar a minha decisão em relação a isso (investimentos)’”. Em outras palavras, para Maria Helena Válio tão ou mais importante do que ter poder, é ter independência.
Em outro momento da entrevista, Maria Helena argumenta com fervor a propósito da necessidade das mulheres no mercado de trabalho se importarem com seus investimentos. “Você vai trabalhar como uma louca, então, cuide do seu dinheiro. É entender o poder dos juros compostos – para o bem ou para o mal”.
A entrevista de Maria Helena Válio ao Videocast Rio Bravo é parte integrante da série Mulheres na Liderança, que, até o momento, já conversou com Vanessa Faleiros, COO da Rio Bravo; Mari Emmanouillides, co-fundadora e CEO da Taler; e com a comunicadora Rozália Del Gaudio; e Carol Conway, diretora do UOL e co-fundadora do Women on Board; e Fabiana Nani, gerente comercial da Rio Bravo.
Os episódios estão disponíveis na íntegra no canal da Rio Bravo no YouTube, assim como na plataforma Órbita, a revista digital disponível no site da Rio Bravo.
