Os Comitês de Ação Social e de Diversidade têm iniciativas voltadas para o bem-estar e engajamento social dos colaboradores com o objetivo promover a inclusão e fomentar o desenvolvimento social, causas humanitárias e educacionais.
As nossas ações são tangíveis principalmente por meio de campanhas de doação, conscientização, palestras educacionais e contribuições financeiras da Rio Bravo.
Parcerias e Programas Educacionais - Apoio contínuo à ONG Parceiros da Educação, com doações anuais e visitas institucionais, Visitas, palestras, aulas e mentorias de executivos da Rio Bravo e parceiros (Anbima).
Campanhas Solidárias - Campanha do Agasalho, Campanha de Doação de Sangue (em parceria com o Hospital Sírio-Libanês), Campanhas diversas de arrecadação (vítimas de desastres naturais, doação para Hospital do Câncer, sacolinhas de Natal para crianças carentes)
Educação e Conscientização - Calendário anual e dicas semanais de diversidade com temas variados, eventos internos com convidados sobre temas como saúde mental, inclusão de pessoas trans, diversidade de raça, gênero, orientação sexual e religiosa, entre outros.
Parcerias com escritórios de advocacia para apoio jurídico a pessoas trans em processos de retificação de nome. Ampliação de divulgação de vagas para Inclusão de profissionais LGBTQIA+ no mercado de capitais.
No universo dos fundos imobiliários, sustentabilidade deixou de ser tendência e virou critério de decisão.
O motivo é prático: edifícios certificados registram ocupação mais alta (vacância de 18% contra 31% nos demais, em São Paulo, em 2024) e a procura por esses ativos cresce ano a ano. Some a isso os riscos climáticos, que pressionam custos como seguros e fazem dos ativos adaptados os mais competitivos.
Fundos como o RCRB11 buscam o padrão sustentável e contam com certificação LEED no portfólio.